繳費基數(shù)是否包含獎金
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公積金基數(shù)不含年終獎。且職工住房公積金繳存比例不得低于上一年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當(dāng)提高存款比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會制定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
年終獎金應(yīng)包含在經(jīng)濟補償金的基數(shù)之內(nèi)。但實踐中可能會因為年終獎金證據(jù)上的缺失，導(dǎo)致計算離職經(jīng)濟補償金時只能以員工每月的實發(fā)工資作為計算基數(shù)，沒有將年終獎金包含在內(nèi)。
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五險繳費基數(shù)含義是什么五險繳費基數(shù)是是指用人單位給在職員工繳納社會保險的基數(shù)。 一般是以社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。比如某職工的月工資為6000元，而所在單位實際每個月按照5000元為其繳納五險，那么5000元就是五險的繳費基數(shù)。五險包括養(yǎng)老保險
2022.04.06 3,802
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繳費基數(shù)包括獎金嗎
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
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可以勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
2022-10-22 15,340 -
社保繳費基數(shù)包括獎金嗎？
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-20 15,340 -
繳費基數(shù)可以不包括獎金嗎？
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-04 15,340
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01:30
五險一金繳費基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)
7,839 2022.05.11 -
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繳費基數(shù)3815能拿多少退休金繳費基數(shù)3815能拿多少退休金，要根據(jù)退休時的經(jīng)濟發(fā)展等確定。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國家建立了基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水
3,441 2022.04.17 -
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社保2021年繳費基數(shù)2021年1月起用人單位各項社會保險費的繳費基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險：3175元；失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險：3463元；
7,646 2022.04.12
