工人工作失誤引起的傷害公司承擔(dān)責(zé)任嗎
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根據(jù)《工傷保險條例》用人單位(單位)對工傷方面應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)(責(zé)任)： 1、為職工按時全額繳納工傷保險費。第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 2、遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險費的情況，職工發(fā)生工傷，及時救治。第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。 3、為工傷職工申請工傷認定。 4、按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
根據(jù)合同約定或用人單位的管理制度確定承擔(dān)責(zé)任與賠償額度，用人單位讓工作失誤員工全額賠償損失是不公平的，也得不到法律支持。
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工地上工作誤傷工友誰承擔(dān)責(zé)任上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認定為工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.01.10 166 -
雇員因工作過失致人傷害由誰承擔(dān)責(zé)任?雇員致人損害的，一般是由接受勞務(wù)一方，即雇員承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
2021.03.01 239 -
工作中受傷公司承擔(dān)什么責(zé)任員工在工作中受傷屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，經(jīng)認定為工傷的職工在受傷期間享受停工留薪待遇。
2020.04.05 247
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工作失誤被辭退, 公司要承擔(dān)什么責(zé)任
原因是什么？你的工作失誤行為必須符合以下兩點中的某點單位才能依法解除勞動合同或者勞動關(guān)系，并且不需要支付你經(jīng)濟補償金。否則單位就是單方面違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付你賠償金，2008.1.1前的工齡每滿
2022-03-19 15,340 -
工作中受傷了, 公司承擔(dān)責(zé)任嗎
因為工作原因致第三人受傷的話，一般由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，但最終如果是你有故意或者重大過失的話，公司可以追償?shù)模?/p>
2022-01-20 15,340 -
工作中受傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
根據(jù)您的描述，雙方都是存在過錯的，您只需要在一定比例上承擔(dān)賠償責(zé)任。請問您是基于什么原因起爭執(zhí)的？如果是由于職務(wù)行為的話，對外是由公司承擔(dān)責(zé)任的，但如果您具有過錯的話，公司是可以向您進行追償?shù)?。所以還
2022-02-01 15,340 -
交通事故引起的傷害，誤工費該誰承擔(dān)？
應(yīng)當(dāng)出院后找派出所申請做傷情鑒定及傷殘等級鑒定。 誤工費一般是按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工
2022-04-27 15,340
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設(shè)立中公司發(fā)起人承擔(dān)的責(zé)任根據(jù)我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設(shè)立過程中，發(fā)起人需要承擔(dān)以下責(zé)任： 1、如果公司未能成立，在公司設(shè)立過程中產(chǎn)生的公司債務(wù)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向認股人返還股款，同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)認股人的利息損失。 3、
1,995 2022.04.15 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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公司設(shè)立失敗誰承擔(dān)責(zé)任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，對于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔(dān)以下責(zé)任：1、連帶賠償責(zé)任，設(shè)立費用及債務(wù)原則上應(yīng)由成立后的公司承擔(dān)，但當(dāng)公司不能成立時，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費用及債務(wù)就失去了公司這一擬定的承擔(dān)主體，只能改由實施設(shè)立行為的
1,338 2022.04.17
