勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽有賠償金嗎
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勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 勞動(dòng)合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資； 勞動(dòng)合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合《勞動(dòng)合同法》14條，勞動(dòng)者要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，工作1年應(yīng)該支付2個(gè)月工資的賠償金； 勞動(dòng)合同到期，用人單位同意續(xù)簽，但是給勞動(dòng)者新的勞動(dòng)合同待遇低于原勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者以此拒絕續(xù)簽的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后用人單位不續(xù)簽的，一般沒(méi)有賠償，但是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在單位每工作一年，單位需要支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。但如果是勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽或者單位提高、維持勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者仍然拒絕的，則沒(méi)有補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作１年支付１個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在法定情形要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該自應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽之日開(kāi)始支付二倍的工資。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽單位要賠償嗎？如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1
2020.05.30 142 -
勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽要賠償嗎勞動(dòng)合同到期后，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
2020.01.13 442 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽單位要賠償嗎如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1
2020.02.14 288
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勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽，勞動(dòng)者有賠償金嗎
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如果用人單位不打算續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以得到賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償—— 1.工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我們知道，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽有賠償嗎
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽有賠償嗎？
應(yīng)該向向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-04-04 15,340 -
如果勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽有賠償嗎
有。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1
2022-05-28 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；
1,746 2022.04.17
