職工工傷六級傷殘能夠享受哪些賠償
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第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷五至六級傷殘能享受以下工傷保險待遇:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%;其他。
九級傷殘的職工可以享受的待遇包括傷殘補助金、傷殘津貼,同時還可以申請交通事故損害賠償,請求肇事者賠償人身損害和財產(chǎn)損失,其中人身損害包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。
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                    工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘,勞動者可以得到以下的賠償:首先,勞動者可以得到工傷保險基金,按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說,被認(rèn)定為十級傷殘的勞動者可以得到相當(dāng)于七個月的本人工資,作為一次性傷殘補助金。其次,勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金 3,445 2022.04.15
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                    六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢,要根據(jù)實際情況來確定。職工被認(rèn)定為六級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補助金,通一次性傷殘補助金常相當(dāng)于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作,那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼,六級傷殘的津貼一般是百分之六十 1,721 2022.04.17
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                    工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由 9,629 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            