自動辭職是否需要支付經(jīng)濟補償
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不應該，自動離職一般沒有經(jīng)濟賠償金，但是如果用人單位存在法定過錯，職工因此離職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金。
員工自動離職是否支付經(jīng)濟補償金，要區(qū)分情況決定。如果是勞動者主動提出離職的，沒有經(jīng)濟補償。如果是因公司違反勞動合同法第三十八條規(guī)定而離職的，可以要求經(jīng)濟補償。
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自動離職需要支付經(jīng)濟補償金嗎員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟補償?shù)?。如果單位有重大過錯的，需要支付經(jīng)濟補償。
2020.05.21 209 -
自動離職是否應支付經(jīng)濟補償金自動離職一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位存在以下情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；其他。
2020.08.19 139 -
自動離職應否支付經(jīng)濟補償金在一般情況下，勞動者自愿辭職后其沒有權利向用人單位主張經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā返诙臈l規(guī)定，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2020.03.13 176
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自動辭職是否應當支付經(jīng)濟補償金
員工辭職，如果是單位存在下列情況，還是應當支付補償金： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的
2022-03-29 15,340 -
勞動者辭職是否需要支付經(jīng)濟補償金
1、勞動者辭職的，要提前30天書面提出，經(jīng)批準后辦理相關交接手續(xù)后方才可以離開，勞動者不必對企業(yè)進行經(jīng)濟補償。如果勞動者因為《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用
2022-05-08 15,340 -
員工主動辭職是否需要支付經(jīng)濟補償金
員工主動辭職的，按照法律規(guī)定，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。除非單位存在違法行為導致員工離職。 單位應當保證員工每天工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時，每周保證員工休息一天。您計算下單位的規(guī)定下，您
2022-03-26 15,340 -
自動離職需要支付經(jīng)濟補償嗎？
員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟補償?shù)?。如果單位有重大過錯的，需要支付經(jīng)濟補償。
2022-05-15 15,340
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00:59
不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:20
經(jīng)濟補償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟補償時，可按照職工的月
3,915 2021.04.25 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11
