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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 沒(méi)有跟員工簽勞動(dòng)合同, 員工可以隨時(shí)走人走嗎

2022-11-06 10:55

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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以隨時(shí)辭職,并參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng),并且已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月,那么員工可以單方解除勞動(dòng)合同,并可以要求單位支付超過(guò)一個(gè)月,不超過(guò)一年內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間的雙倍工資,并可以要求單位給予補(bǔ)償,每工作一年可以要求單位補(bǔ)償一個(gè)月。如果單位超過(guò)一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,單位不得單方解決勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職的,需要提前一個(gè)月通知單位。

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給個(gè)人打工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走,不需要提前聲明,同時(shí)可以要求支付剩余的工資及雙倍賠償金。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,并且及時(shí)向勞動(dòng)者支付工資。

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    給個(gè)人打工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走,建議最好不要,按照勞動(dòng)法規(guī)定辦理好辭職手續(xù)。在走之前最好去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng),可以賠償雙倍工資?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者

    2020.02.27 153
  • 公司沒(méi)有跟員工簽訂勞動(dòng)合同
    公司沒(méi)有跟員工簽訂勞動(dòng)合同

    未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)按照法律規(guī)定,用人單位只要發(fā)生了用工行為,與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系,即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書,員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中,依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就

    2020.03.09 1,178
  • 給人打工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走嗎?
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    給個(gè)人打工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的,為不定期勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,而不用提前30天。同時(shí)老板故意不簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者故意不簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有雙倍工資。

    2020.10.24 157
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    公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償,企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反

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