公司強(qiáng)制給員工加班怎么辦
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用人單位安排勞動者加班，在征得勞動者同意的情況下，依法支付勞動者加班費(fèi)的，算合法。 工作日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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用人單位拖欠加班費(fèi)的，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)的，員工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令公司限期內(nèi)支付。如果公司逾期不支付的，可以責(zé)令公司向員工加付賠償金。
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公司強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)怎么辦加班不給加班費(fèi)，而且還強(qiáng)制加班拒不支付加班費(fèi)的，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.28 314 -
公司要強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)怎么辦？公司強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)，勞動者可以向勞動行政部門舉報，可以向有關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.11 164 -
強(qiáng)制員工加班怎么辦強(qiáng)制員工加班可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴，并要求按規(guī)定支付加班費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班，若違反由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告。
2020.03.13 295
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公司強(qiáng)制加班不給員工加班費(fèi)，怎么辦？
1、先說法定節(jié)假日加班費(fèi)有多少。全年法定節(jié)假日11天，全部安排加班的付300%工資，計33天工資。也就是說，全年法定節(jié)假日全部加班，要到的加班費(fèi)最多是1個月工資。 2、至于社保，只能要求單位補(bǔ)交未交部
2022-04-25 15,340 -
公司強(qiáng)制加班不給員工加班費(fèi)怎么辦
1、先說法定節(jié)假日加班費(fèi)有多少。全年法定節(jié)假日11天，全部安排加班的付300%工資，計33天工資。也就是說，全年法定節(jié)假日全部加班，要到的加班費(fèi)最多是1個月工資。 2、至于社保，只能要求單位補(bǔ)交未交部
2022-04-16 15,340 -
公司強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)，員工怎么辦？
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位安排勞動者加班，沒有依法支付加班費(fèi)的屬于用人單位非法克扣勞動者的合法工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委
2022-04-08 15,340 -
公司強(qiáng)制員工加班怎么辦？
員工要提供初步的證據(jù)證明員工有加班的事實，且公司沒有支付或沒有完全支付，員工就可以向公司主張加班費(fèi)了。 公司加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強(qiáng)迫員工加班。 標(biāo)準(zhǔn)工作時是每周工作不超過5天，有可以
2022-03-30 15,340
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00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
