勞動仲裁程序為：申請人向勞動仲裁委提交書面的仲裁申請；仲裁委確認受理仲裁申請，會在5天內將仲裁申請副本送給被申請人；仲裁庭會在開庭前5天，將開庭日期、地點以書面通知的形式通知雙方當事人；仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會接受受理仲裁申請的45天之內結束，如果案情較為復雜的可以延期至15日。

勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁之前可以再一次和單位進行調解，調解無果再申請勞動仲裁。首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業(yè)再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。勞動仲裁流程： 1、當事人申請，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。 2、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況;申請請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限;申請日期等。 3、仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。 4、自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭，調查取證，擬定仲裁方案。 5、仲裁審理。提前5日通知雙方，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。應先行調解，調解成功，制作仲裁書，調解不成的，要及時仲裁。 6、開庭裁決，宣布仲裁裁決，制作仲裁裁決書。