勞動(dòng)合同無(wú)固定期限合同是什么意思？
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。值得探討的是，考慮到在勞動(dòng)合同實(shí)際簽訂的過(guò)程中，很難避免極少數(shù)勞動(dòng)者基于自身特定原因自己不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者以各種借口拒簽勞動(dòng)合同而心存一年期滿(mǎn)后再主張無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系依法存立的不法企圖等特殊情形，應(yīng)該列明這樣的例外條件：如果用人單位已經(jīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而該勞動(dòng)者以書(shū)面等明示方式拒絕簽訂勞動(dòng)合同，從而導(dǎo)致該用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未能與之訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方未就勞動(dòng)合同期限協(xié)商一致，用人單位有權(quán)隨時(shí)解除雙方事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以下情形應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂；勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；其他。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門(mén)工作。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。
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勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限是什么意思？成立無(wú)固定期限合同指用人單位與勞動(dòng)者約定訂立無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.06.14 281 -
勞動(dòng)合同無(wú)固定期限是什么意思無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間約定的勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止時(shí)間，無(wú)法確定，但是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的，如果存在法律規(guī)定或者合同約定的情形，該勞動(dòng)合同也可以解除，并不是“死合同”。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以通過(guò)雙方協(xié)商一
2022.04.12 4,589 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間約定的勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止時(shí)間，無(wú)法確定，但是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的，如果存在法律規(guī)定或者合同約定的情形，該勞動(dòng)合同也可以解除，并不是“死合同”。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以通過(guò)雙方協(xié)商一
2020.01.19 512
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指使用者與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，相應(yīng)的合同是固定期限的勞動(dòng)合同，是指使用者與勞動(dòng)者約定終止合同時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2021-10-24 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思?
1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。 2、只要沒(méi)有
2022-04-23 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？
無(wú)限期勞動(dòng)合同是指使用者與勞動(dòng)者約定無(wú)限期終止的勞動(dòng)合同，使用者與勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂。有以下情況之一，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，還應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：連續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)簽訂
2021-10-15 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)
2022-05-29 15,340
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什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:05
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么解除要解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者出現(xiàn)法定過(guò)錯(cuò)的時(shí)候，單方面提出解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)
1,195 2022.04.25
