未簽勞動(dòng)合同受傷怎么賠償工傷保險(xiǎn)
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根據(jù)"誰主張誰舉證"的原則，勞動(dòng)者向勞動(dòng)相應(yīng)證據(jù)。只有證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系并且造成勞動(dòng)者受傷的事故確屬工傷事故的情況下，用人單位才會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但由于雙方?jīng)]有簽定勞動(dòng)合同，且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門，請(qǐng)求他們調(diào)查此事，取得當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；同時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案。 在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其撫養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償、喪葬費(fèi)，對(duì)死者生前撫養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
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未簽勞動(dòng)合同的員工受傷，如果是被第三人傷害的，由侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用；如果是受到工傷，則由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。
職工未簽勞動(dòng)合同受工傷，與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并且用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
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職工未簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償未簽訂勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、沒簽勞動(dòng)合同，你可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資； 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補(bǔ)繳從工作之月起的社保； 3、提供加班不發(fā)加班工資的有效證據(jù)，要求單位按規(guī)定支付加班工資； 4、以
2020.06.18 153 -
未簽勞動(dòng)合同工人受傷了怎么賠償如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
2020.12.03 224 -
未簽訂勞動(dòng)合同受傷怎么賠償在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，受傷也是按照工傷的性質(zhì)來進(jìn)行賠償?shù)摹＞唧w而言，沒有簽訂勞動(dòng)合同并不影響勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，而且單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)，同時(shí)還有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此遇到?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同的情況下
2022.04.13 481
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未簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償？
請(qǐng)問你是否有做過工傷鑒定呢？有沒有跟用人單位簽訂過勞動(dòng)合同？或者有沒有證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)呢？如無完整材料可以按照人身損害要求對(duì)方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，
2022-04-12 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償
屬于工傷的，如果雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系，可以先去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，則由單位比照
2022-03-19 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，計(jì)算方法是從用工第二個(gè)月至第十二個(gè)月，如你在該廠工作超過一年，則從第十三個(gè)月起視為已簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同?？色@得6個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，終止和解除勞
2022-04-10 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同，受工傷怎么賠償
首先可以明確的是肯定能構(gòu)成殘疾，但是具體等級(jí)需要結(jié)合病歷等進(jìn)行鑒定；其次是沒有勞動(dòng)合同，還是可以向雇主進(jìn)行索賠的，同時(shí)也可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷途徑來進(jìn)行索賠的，同時(shí)賠償項(xiàng)目涉及醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、護(hù)
2022-03-17 15,340
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00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
