勞動行政部門有權(quán)指令職工進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎
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工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。
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若有提供勞動合同的，勞動行政部門可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。若不能提供勞動合同的，則應(yīng)要求補正材料。此時,勞動者需向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認(rèn)存在勞動關(guān)系。
工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷由哪個部門進(jìn)行認(rèn)定認(rèn)定工傷要去勞動保障行政部門申請。 根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提
2020.04.03 349 -
職工有權(quán)利不服從勞動部門的工傷認(rèn)定嗎工傷認(rèn)定結(jié)論是當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局的行政行為，用人單位或者工傷職工及其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以提前行政訴訟。
2020.05.07 124 -
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勞動行政部門具有確認(rèn)工傷認(rèn)定權(quán)嗎
若有提供勞動合同的，勞動行政部門可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。若不能提供勞動合同的，則應(yīng)要求補正材料。此時,勞動者需向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認(rèn)存在勞動關(guān)系。
2022-06-24 15,340 -
進(jìn)行工傷認(rèn)定哪級勞動部門？
工傷認(rèn)定是省級勞動保障部門的事情，在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項。從性質(zhì)上講，勞動保障行政部
2023-02-13 15,340 -
人民勞動行政部門有權(quán)批準(zhǔn)工傷認(rèn)定嗎
1、若有提供勞動合同的，勞動行政部門可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。若不能提供勞動合同的，則應(yīng)要求補正材料。此時,勞動者需向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認(rèn)存在勞動關(guān)系。 2。
2023-05-10 15,340 -
勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中具有勞動關(guān)系確認(rèn)權(quán)嗎
1，工傷認(rèn)定中，勞動行政部門具有認(rèn)定用人單位與勞動者是否存在勞動關(guān)系的確認(rèn)權(quán)。2，《最高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動關(guān)系確認(rèn)權(quán)請示的答復(fù)》中規(guī)定：根據(jù)《勞動法》第九條
2022-02-07 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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工傷賠償部門在哪里的社保部門。工傷賠償部門根據(jù)工傷的處理程序，主要分為以下三種情況： 1、申請工傷認(rèn)定的部門是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門； 2、勞動能力鑒定的部門是用人單位工傷職工或者直系親屬向社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會； 3、申請工傷保險待遇的部門是社保部門
1,077 2023.01.04
