我想問一下公司簽了勞動合同沒有給我一份合同好嗎
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1、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動合同給你。3、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。4、因此，你需要按照上述規(guī)定申請離職。您按規(guī)定申請辭職，用人單位無權(quán)拒絕。5、若您在未按上述規(guī)定私自離職的，屬于違法解除，用人單位可以您違法解除勞動合同造成公司損失的，要求以工資予以抵扣；但用人單位必須對相關(guān)損失進(jìn)行舉證，無法舉證的，就不能直接扣發(fā)勞動者的工資。6、《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。7、因此，公司如果沒有證據(jù)證明實(shí)際損失的情況下無權(quán)扣你工資，你有權(quán)要求公司給你結(jié)算工資，不過建議你按照上述方式申請離職。8、單位拒不支付克扣工資，你可以申請勞動仲裁，由勞動行政部門責(zé)令責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)是一式多份，勞動者和用人單位各一份；勞動者沒有領(lǐng)取到勞動合同的，應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商，無法協(xié)商的應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。
與公司簽訂了勞動合同,用人單位不給勞動者勞動合同,屬于違法行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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簽了空白勞動合同后公司一直沒給我一份勞動合同是一式兩份，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴，要求用人單位給一份勞動合同。 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)
2020.09.12 242 -
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我想問一下，我簽了一年的勞動合同，但是公司沒有給我一份合同
1、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動合同給你。
2022-04-19 15,340 -
我想問一下，我簽了一年的勞動合同，但是公司沒給我一份合同
1、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動合同給你。
2022-04-25 15,340 -
我想問一下我們公司簽了一年的勞動合同，但是公司沒有給我一份合同
1、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動合同給你。
2022-04-28 15,340 -
我想問一下，在公司簽了一年的勞動合同，但是公司沒有給我一份合同
1、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動合同給你。
2022-04-08 15,340
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00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧雍贤瑫r，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
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勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因?yàn)閯趧雍贤漠?dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17
