上班沒有簽訂勞動合同辭職怎么辦？
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員工自工作之日起就與單位存在勞動關(guān)系，書面勞動合同可以作為勞動關(guān)系存在的證據(jù)，但不是勞動關(guān)系存在的前提。簡單地說，簽不簽勞動合同不影響勞動關(guān)系的存在，只要員工實際提供了勞動，就與單位存在勞動關(guān)系。如果單位違法，勞動者可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個月工資作為代通知金。司法實踐中，經(jīng)濟補償金和代通知金通常只有一項會得到支持，你可以自己選擇。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。建議可以與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師代為仲裁，勞動仲裁時效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。
勞動者在上班半個月后辭職，即使沒簽合同也是有工資的。用人單位在與勞動者解除或者終止勞動合同的時候，需要一次性付清其工資，工資按照勞動者的實際上班天數(shù)和雙方約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)來支付。
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沒有簽訂勞動合同辭職怎么補辦？沒有簽訂勞動合同辭職怎樣賠償：沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
2020.08.14 183 -
上班沒有勞動合同怎么辭職員工沒有勞動合同，辭職的方法如下： 1、與單位協(xié)商一致辭職； 2、提前三十日以書面方式通知用人單位辭職； 3、依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，直接辭職。
2020.08.02 129 -
上班四個月沒有簽訂勞動合同被辭退怎么辦1.單位解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)書面解除，并說明理由。依據(jù)勞動合同法89條，應(yīng)該向勞動監(jiān)察大隊投訴、 2.單位沒有簽訂勞動合同，應(yīng)該支付雙倍工資賠償。 3.單位解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付半個月的經(jīng)濟補償。勞動合同法48條，如果單位不能證明屬于合法解除勞
2020.10.25 389
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沒有簽訂勞動合同辭職怎么辦
根據(jù)勞動合同法和勞動法規(guī)定，自2008年1月1日起，單位必須與勞動者簽訂勞動合同，如不簽訂，你們可以去有關(guān)部門投訴，另處還可以提出經(jīng)濟賠償。 根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者辭職應(yīng)提前一個月書面向單位提出，本法
2022-03-17 15,340 -
沒有簽訂勞動合同辭職怎么辦？
我國勞動法規(guī)定，用人單位在當(dāng)月內(nèi)必須與勞動者簽訂勞動合同，如果未簽訂，從次月起雙倍支付工資，并且可以一直領(lǐng)到第二年，超出一年的每一年補償一個月，可以直接向老板提出，如果他不同意，才向勞動局反映，但是要
2022-04-01 15,340 -
沒簽勞動合同上班辭職
你現(xiàn)在不能馬上離開，否則你的合法權(quán)益就得不到主張，公司以告你相威脅，其實希望你趕快走，不要找事，公司可以省很多錢。
2022-08-10 15,340 -
上班沒有簽訂勞動合同怎么辦
沒有勞動合同是一件讓律師非常頭疼的事情，一旦出現(xiàn)員工利益受損很難及時維權(quán)，建議，收集雙方之間具有勞動關(guān)系的證據(jù)。如：上崗證、工資條、工資表、工裝、門禁卡等，必要時可錄音錄像。
2022-08-06 15,340
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01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
