未簽合同勞動者有權獲得何種賠償？
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其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若因用人單位自身原因而與勞動者解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金，（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。）就以上問題建議雙方協商處理，若雙方協商不成，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。
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1、支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、支付經濟補償金。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
未簽勞動合同獲得賠償的方式是，首先進行協商，協商不成可以通過勞動部門申請解決，解決無果的，可以收集相關證據向人民法院提起訴訟，要求用人單位進行賠償。入職不超過2年，離職不超1年，可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資等。
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未簽勞動合同能夠獲得賠償嗎用人單位已經用工之日超過一個月但未簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資的期限一般不超過十一個月。
2020.06.28 163 -
未簽勞動合同要怎樣獲得賠償呢未簽勞動合同獲得賠償的方式是，首先進行協商，協商不成可以通過勞動部門申請解決，解決無果的，可以收集相關證據向人民法院提起訴訟，要求用人單位進行賠 償。
2020.05.06 228 -
未簽勞動合同要怎么才能獲得賠償未簽勞動合同獲得賠償的方式是，首先進行協商，協商不成可以通過勞動部門申請解決； 解決無果的，可以收集相關證據向人民法院提起訴訟，要求用人單位進行賠償。
2020.03.15 129
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未簽勞動合同如何獲得賠償？
未簽勞動合同獲得賠償的方式為：與用人單位協商，協商不成的有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二
2022-06-10 15,340 -
未簽勞動合同，勞動者解除勞動合同如何獲得經濟賠償
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要支付拖欠的工資，勞動者以此提出解除勞動合同的可以要求用人單位支付補償金。 未簽訂勞動合同，經濟賠償事宜如下： 用人單位和
2022-05-01 15,340 -
未簽勞動合同能獲得賠償嗎
用人單位與勞動者未簽合同，那么勞動者可以反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍
2022-04-04 15,340 -
未簽勞動合同，勞動者解除勞動合同怎么獲得經濟賠償
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要支付拖欠的工資，勞動者以此提出解除勞動合同的可以要求用人單位支付補償金。 未簽訂勞動合同，經濟賠償事宜如下： 用人單位和
2022-05-02 15,340
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00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
01:06
車禍受害者如何獲得賠償車禍受害者賠償依據道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定，發(fā)生車禍后受害人與責任人可以雙方協商和解，如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認定書之后，如果不構成交通肇事罪的話，可以進行調解，調解順利的話可以達成調解協議，如不能就賠償達
1,637 2022.05.11 -
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勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12
