企業(yè)職工可以拒絕延長工作時間嗎？
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根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織工廠的職工就應(yīng)當(dāng)聽從指揮，有必要犧牲個人時間加班加點生產(chǎn)口罩，一切以人民利益為重。 2、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。 3、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。 4、為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃內(nèi)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。 在上述幾種特殊情況下，用人單位組織職工延長工作時間可以不受法律規(guī)定的條件限制，但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的工資。
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私營企業(yè)不可以隨便延長工作時間。只有用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。用人單位延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付加班費。
私營企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休假制度，不可以隨意延長工作時間。
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2022-02-28 15,340 -
私營企業(yè)可以延長工作時間嗎
私營企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休假制度，不可以隨意延長工作時間。
2022-07-11 15,340 -
工作期間的可以拒絕延長工作時間的情形有哪些？
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-04 15,340 -
職工不得拒絕延長工作時間的情形有哪些？
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-06 15,340
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工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17 -
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1,727 2022.04.17 -
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