勞動合同有效期有幾種
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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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勞動合同有幾種合同期限？勞動合同的期限具體有三種，即固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 1、固定期限，就是雙方在合同中約定了一個確定的期限。 2、無固定期限，是指在合同中雙方不約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指
2020.11.18 176 -
勞動合同無效有哪幾種?勞動合同無效的情形有以下這些： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.06.24 135 -
勞動合同的期限有幾種勞動合同的期限規(guī)定： 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。并未限制用人單位應(yīng)同勞動者簽訂的勞動合同固定期限，只規(guī)定了不同期限的勞動合同所對應(yīng)的試用期限制。
2020.12.14 179
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勞動合同有效期有幾種
勞動合同的期限一般分為固定期限。沒有固定期限，以完成一定的工作為期限。 一、固定期限，即雙方在合同中約定一定的期限。 2、無固定期限是指雙方在合同中沒有約定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)
2021-11-01 15,340 -
勞動合同期限是多久，勞動合同有效期有幾種
勞動合同的期限有一定的期限，沒有一定的期限，以完成一定的工作為期限。勞動者在同一個用人單位連續(xù)工作10年以上，當(dāng)事人雙方同意繼續(xù)勞動合同的，勞動者提出無限期勞動合同的，必須簽訂無限期勞動合同。
2021-10-24 15,340 -
勞動合同有幾種期限?
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。 勞動合同的試用期
2021-03-17 15,340 -
勞動合同有幾種期限？
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾
2022-07-16 15,340
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合同有效訴訟期幾年合同有效訴訟期為三年，但是超過訴訟期間的話，當(dāng)事人仍然可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，合同糾紛的訴訟時效為三年。但是，法
508 2022.05.21 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:11
擔(dān)保合同無效的情形有哪幾種擔(dān)保合同無效包括兩種，第一種是因主合同無效而無效，第二種是主合同有效，但擔(dān)保合同本身無效。 若主合同出現(xiàn)了以下情況，不管擔(dān)保合同內(nèi)容如何，它都因主合同的無效而無效： （一）一方采用不正當(dāng)手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串聯(lián)，損害國家
2,212 2022.04.17
