合同到期還有返還可以不續(xù)簽嗎
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勞動合同到期后是可以不續(xù)簽的。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或勞動者主動提出不續(xù)訂的情形外，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來向勞動者支付。
可以，勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
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贈與合同不續(xù)簽可以全額返還嗎贈與合同無效的，應(yīng)當(dāng)全額返還。合同無效或者被撤銷后，應(yīng)當(dāng)返還因該合同取得的財產(chǎn)；不能退還或者沒有必要退還的，應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)的物的價格賠償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因此受到的損失。如果雙方都有過錯，則各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2022.12.02 114 -
合同到期三年還可以續(xù)簽嗎三年合同到期不續(xù)簽不一定有補償，如果是用人單位在合同到期后不續(xù)簽的，有補償；如果合同到期是員工不續(xù)簽，且單位愿意續(xù)簽并維持或者提高原來勞動條件的，沒有經(jīng)濟補償；如果員工不續(xù)簽是因為單位降低原來勞動條件的，有經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l
2020.11.16 259 -
工傷合同到期還可以續(xù)簽嗎工傷合同到期是可續(xù)簽，勞動合同法規(guī)定：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；用人單位不得解除勞動合同。勞動合同到期后應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時，才能終止勞動合同。如果是喪失或
2020.09.17 207
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合同到期個人不續(xù)簽還可以續(xù)簽嗎
勞動合同到期了個人不愿意續(xù)簽合同，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定
2022-10-06 15,340 -
合同到期不續(xù)簽還可以上班嗎
可以，勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期
2022-06-23 15,340 -
合同未到期還可以續(xù)簽嗎
一、完全可以在合同沒到期前續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽在法律性質(zhì)上屬于勞動合同期限的變更。 二、勞動法第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后
2022-08-17 15,340 -
合同到期還不續(xù)簽嗎合同到期可以上班么
可以，勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期
2022-06-28 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
