勞動(dòng)者事故傷害處理辦法受到的損害有哪些
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勞動(dòng)者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務(wù)關(guān)系，就是動(dòng)者與雇傭人（單位）沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動(dòng)中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)最高人民法院人身?yè)p害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動(dòng)合同關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同或者屬于實(shí)際勞動(dòng)合同關(guān)系的，勞動(dòng)者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過(guò)程中受傷的，屬于工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認(rèn)定、償勞動(dòng)能力鑒定，這二個(gè)鑒定作完后，才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)算出賠金額。
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處理勞動(dòng)意外傷害的注意事項(xiàng)：如果符合認(rèn)定為工傷的情形，單位應(yīng)在三十日內(nèi)及時(shí)向社保局提出申請(qǐng)；且申請(qǐng)材料要準(zhǔn)備齊全，要符合法定的規(guī)定；如果單位沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)，則職工一方要及時(shí)在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。
職工遭受勞動(dòng)意外傷害的，可以找用人單位處理，用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果單位不去申請(qǐng)，職工本人、其直系親屬、工會(huì)可依法自行去申報(bào)工傷；如果不屬于工傷，可以通過(guò)仲裁、起訴等方式獲得侵權(quán)賠償。
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2022-03-22 15,340 -
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勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)者在工作中受到傷害，如何處理，工傷事故
勞動(dòng)者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務(wù)關(guān)系，就是動(dòng)者與雇傭人（單位）沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動(dòng)中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)最高人民法院人
2022-03-31 15,340
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交通事故損害賠償包含哪些交通事故損害賠償一般包含三部分。第一部分是財(cái)物方面，財(cái)物受損的賠償包括直接財(cái)產(chǎn)損失的賠償和間接財(cái)產(chǎn)損失的賠償。具體賠償原則分以下兩種情況：1、可以修復(fù)的，應(yīng)賠付修復(fù)費(fèi)用及車輛、物品因局部損失而導(dǎo)致的貶值損失。2、已無(wú)法修復(fù)的車輛、物品，應(yīng)賠
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