被辭退就有補(bǔ)償嗎?
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勞動者嚴(yán)重違規(guī)后被辭退的，沒有補(bǔ)償。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需賠償。需要注意的，勞動者需要對違規(guī)的情況知曉，不知曉的，單位不得隨意辭退。
退休人員再就業(yè)，屬于勞務(wù)關(guān)系，被辭退是否有補(bǔ)償，按照勞務(wù)合同的約定處理。 勞務(wù)合同糾紛適用《民法典》合同編的規(guī)定，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。 勞務(wù)合同是基于當(dāng)事人雙方平等自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的，以提供勞動為內(nèi)容的服務(wù)型合同。 勞務(wù)關(guān)系主體發(fā)生爭議所產(chǎn)生的糾紛受相關(guān)民事法律調(diào)整并不受勞動法及勞動合同法等法律調(diào)整，故雙方之間可以約定違約責(zé)任，發(fā)生糾紛時亦可直接向法院起訴，而不要仲裁前置。
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工人犯錯就被辭退有工資補(bǔ)償嗎根據(jù)員工犯錯誤的程度，單位辭退員工的后果是不一樣的。 1、如果員工犯了一般性的錯誤，并未嚴(yán)重違反法律規(guī)定及勞動規(guī)章制度的規(guī)定，單位辭退員工則可能是違法的，這種情況下員工不僅可以拿回剩下的工資，還可以要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金； 2
2020.07.05 157 -
被辭退有補(bǔ)償金嗎如果勞動者是被用人單位無過錯性辭退的，有補(bǔ)償金；補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在單位每工作一年，補(bǔ)償一月的工資；如果是被過錯性辭退的，則沒有補(bǔ)償；如果是被違法辭退的，則可按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來獲得賠償金。
2020.03.07 137 -
被辭退不補(bǔ)償有賠償嗎?勞動者因拒絕調(diào)崗被辭退，如果是被無過錯性辭退的，有補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在單位工作每滿一年，單位要支付給勞動者一個月的工資。但如果單位是違法辭退勞動者的，則勞動者可以按上述標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來獲得賠償。
2020.07.04 147
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員工剛?cè)肼毦捅晦o退有補(bǔ)償嗎
員工剛剛?cè)肼毦捅粏挝晦o退，是沒有補(bǔ)償?shù)摹Ｒ驗(yàn)閱挝豢梢砸圆环箱浻靡筠o退員工。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二
2022-03-12 15,340 -
員工沒有考核就被辭退有補(bǔ)償嗎
當(dāng)事人違法違規(guī)，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法解除勞動合同。如果合同到期或者當(dāng)事人依法領(lǐng)取社保的，可以終止勞
2022-03-14 15,340 -
被辭退有補(bǔ)償嗎？
遭辭退有補(bǔ)償?shù)那闆r如下 1、在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位
2022-04-04 15,340 -
被辭退有補(bǔ)償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞
2022-01-24 15,340
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
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被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
