的職工檔案重要性
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職工檔案的重要性 根據《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、選拔和任用等工作中形成的有關職業(yè)個人經歷、政治思想、業(yè)務技術水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。 職工檔案是社會保險行政機關認定繳費年限（視同繳費年限）、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證，是職工取得國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、一定職位所不可缺少的重要材料，也是人事管理嚴格用人單位在招用、提拔使用時的必要審查材料。用人單位在與職工解除勞動關系后，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其勞動關系轉移而轉移，由與之建立勞動關系的用人單位保管。 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條指出：企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。
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2020.10.30 367 -
破產企業(yè)職工檔案企業(yè)破產后企業(yè)人事檔案一般是托管在“勞動人事托管中心”，可以先去市（區(qū)）人事托管中心看看。如果沒有，可在破產企業(yè)檔案已經移交檔案局的情況下，去市（區(qū)）檔案局查詢。人事檔案是企業(yè)人事管理等有關部門按照黨的政策，在工作中形成的記載個人經歷、政治
2020.08.31 308 -
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2020.08.01 254
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2022-03-26 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
單位重整和職工檔案怎么賠償
單位重整弄丟員工檔案，造成員工損失的，由單位承擔賠償責任。同時，由縣級以上檔案主管部門、有關機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
2022-06-10 15,340 -
如何建立職工檔案，職工檔案里都必須有哪些職工的材料
檔案的建立： 1、人事管理檔案應在員工到職一周內，由所在部門負責將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經試用期考核通過，正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。 2、人力資源部對移交的人事資料要依據
2022-06-13 15,340
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團員檔案丟失可以重新入團嗎團員檔案丟失可以重新入團。團員遺失了檔案，并確認無法找回時，要及時報告所在團支部，團支部要向上一級團委報告情況。團的基層委員會在了解遺失原因并對團員進行必要教育后，可以為其辦理補發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內注明，加蓋團的基層委員會印章。根據相關
9,844 2022.04.12 -
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重慶職工醫(yī)保要交多少年重慶職工醫(yī)保要交多少年如下：職工醫(yī)保繳費男子需繳費30年，女子需繳費25年，同時實際繳費年限滿10年后，每月退休領取養(yǎng)老金，則可終生不再繳納基本醫(yī)保費。如果屬于靈活就業(yè)人員，重慶一般是不允許一次性補繳的，只能在辦理退休后繼續(xù)繳費，直到達到2
14,099 2022.04.17 -
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14,232 2022.05.11
