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工傷職工享受傷殘津貼

2023-07-30 09:53

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2023-07-30回復

勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者遭受工傷,經(jīng)鑒定為六級傷殘,勞動者持續(xù)工作后由遭受工傷,職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 勞動者符合享受的工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的互不影響。 《工傷保險條例》 第四十五條職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 第五十二條任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為,有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報人保密。 第五十三條工會組織依法維護工傷職工的合法權益,對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

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待遇調(diào)整的對象:2018年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工。相關待遇調(diào)整標準:傷殘一級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員,每月增加傷殘津貼192元。傷殘五級、六級的工傷人員,由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放傷殘津貼的人員,每月增加傷殘津貼156元;由用人單位支付傷殘津貼的人員,可參照此標準執(zhí)行。享受生活護理費待遇的工傷人員,其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級,分別調(diào)整為2018年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬,每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金84元。

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