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如何投訴公司不發(fā)利潤

2023-04-17 19:25

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2023-04-17回復(fù)

收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù),如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成,則公司存在法定過錯(cuò),可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟,要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。

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廣東律參律師事務(wù)所

1、當(dāng)年如有虧損,先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。 2、如有剩余或本身盈利,先提取利潤的10%列入公司法定公積金,法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的50%以上的,可以不再提取。 3、如仍有盈余,經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議,可從稅后利潤中提取任意公積金。 4、如仍有盈余,有限責(zé)任公司股東,按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,章程另有規(guī)定除外。 公司持有的本公司股份不得分配利潤。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)按照實(shí)繳出資分配利潤。但另有約定的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的,按照約定執(zhí)行。

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