自離和辭職有何區(qū)別嗎？
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首先辭職和自離都不能領(lǐng)取失業(yè)金。 辭職和自離的區(qū)別： 1、相同點(diǎn)：都是員工提前解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，離開現(xiàn)在的工作單位 2、不同點(diǎn)：辭職是員工根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定辦理相關(guān)離職流程；自離是員工沒有辦理交接手續(xù)，不辭而別。 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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辭職和自動(dòng)離職有區(qū)別。辭職和自動(dòng)離職區(qū)別，具體如下：性質(zhì)不同，辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為；待遇不同；主體不同。
離職和辭職有何區(qū)別如下： 1、類型不同，離職有離職休養(yǎng)和職工本人要求辭職單位辭退離職；辭職有解除勞動(dòng)關(guān)系、通知公司解除勞動(dòng)合同、向公司提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同； 2、含義不同，離職是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度；辭職是指勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。
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自動(dòng)離職和辭職區(qū)別自動(dòng)辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 （2）自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與
2020.02.07 265 -
離職自離和辭職的區(qū)別辭職和自離的區(qū)別是： 1、性質(zhì)不同；辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。 2、待遇不同；辭職是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
2020.02.13 527 -
自離和辭職的區(qū)別自離和辭職的區(qū)別：自離即自動(dòng)離職，是員工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職，也就是辭去職務(wù)，是離職的一種。辭職是指員工根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)或勞動(dòng)合同法的規(guī)定，為解除勞動(dòng)關(guān)系而辭職的行為。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的選擇，提
2022.04.12 3,880
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辭職和自動(dòng)離職有何區(qū)別？
辭職和自離的區(qū)別： 自離，即自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。 1、有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走； 2、有的職工未說明
2022-11-30 15,340 -
離職和辭職有何區(qū)別？
離職和辭職區(qū)別主要是概念不同，離職是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度；辭職是指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。
2021-08-10 15,340 -
自動(dòng)離職和辭職有什么區(qū)別嗎？
1、和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來看都是你（員工）主動(dòng)不干了。2、辭職要提前30天書面提出申請(qǐng)，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒有法律責(zé)任。3、你所說的自動(dòng)離職是不是突
2022-09-04 15,340 -
辭職和自離的區(qū)別
首先辭職和自離都不能領(lǐng)取失業(yè)金。 辭職和自離的區(qū)別： 1、相同點(diǎn)：都是員工提前解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，離開現(xiàn)在的工作單位 2、不同點(diǎn)：辭職是員工根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定辦理相關(guān)離職流程；自離是員工沒有辦理交
2022-04-24 15,340
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對(duì)員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、或不按勞動(dòng)合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：?jiǎn)T工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17
