公司為員工提出離職不去怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，不需要公司同意。
-
員工提前離職公司不給工資怎么辦？勞動者沒有提前30天辭職的，用人單位是應當發(fā)放其工資的，如果用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位我支付其被拖欠的工資。
2020.01.01 507 -
提出離職公司不放人怎么辦離職公司不放人，勞動者只要按照法定程序解除勞動合同的，到期就可以直接離職。勞動者要離職的，如果公司不同意，那么要提前三十日以書面形式通知公司，在試用期內(nèi)提前三日通知，時間到期后，勞動者就可以依法辦理離職手續(xù)，公司不得拒絕。最好是和單位協(xié)商，
2020.07.06 1,382 -
-
公司不給員工提出離職怎么辦
1.擇業(yè)自由是我國憲法和勞動法賦予公民的一項權(quán)利，企業(yè)不同意辭職屬違法； 2.勞動者可根據(jù)不同的情形采取不同的離職策略：（1）如屬正式合同期且期限未滿，可提前30天以書面形式向企業(yè)提出辭職申請，提出時
2022-03-22 15,340 -
公司不同意員工提出離職怎么辦
1.自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。2.如果你有以下情形，不屬于自離：一是提前30日提價書面辭職報告；二是提出離職得到單位同意。3.如果是以上合法離職
2022-05-05 15,340 -
公司不給員工簽離職手續(xù)，員工提出離職，公司不給辦理離職怎么辦？
可以去勞動局申訴。單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工要離職，也要按照勞動合同法規(guī)定履行離職程序。那樣才可以依法維護自己的合法權(quán)益，如果自動離職，反而讓自己比較被動。如果依法提出離職，單位不予辦理離職的，
2022-02-28 15,340 -
公司不給員工簽離職手續(xù)怎么辦, 員工提出離職, 公司不給辦離職證明
那是勞動合同作為重要文件。單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工要離職，也要按照勞動合同法規(guī)定履行離職程序。那樣才可以依法維護自己的合法權(quán)益，如果自動離職，反而讓自己比較被動。如果依法提出離職，單位不予辦理
2022-02-11 15,340
-
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实模瑧斨Ц镀洳铑~部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
