公司起訴未交社保如何解決
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勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償+工資+補繳社會保險。 法律規(guī)定： 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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企業(yè)未繳社保不能直接起訴，要先進行勞動仲裁。當用人單位與勞動者產(chǎn)生勞動爭議的，要先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，若當事人對仲裁裁決不服的，可以依法提取訴訟。
可以向當?shù)厝松缇峙e報，并要求單位補繳社保費用。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司未交社保如何賠償公司不交社保，勞動者因此解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.07 453 -
公司不給交社保應該怎么辦如何解決公司不給交社保辦法如下： （1）與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決； （2）沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通；與公司協(xié)商不能解決問題的，可向
2023.01.03 1,173 -
公司未交社保能申訴么？一年，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
2020.09.21 266
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公司未交社保如何起訴
有勞動合同、不辭職，直接拿勞動合同去社保局稽核部門投訴單位，單位補交，可能會罰款沒勞動合同，或者以單位不繳納社保理由辭職的，去申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系，要求單位因為沒繳納社保，每工作滿一年補償一個月
2023-02-13 15,340 -
如何解決公司沒有交社保
公司沒有交社保，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)。如果企業(yè)仍不為員工繳納社保，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。勞動監(jiān)察部門在接到舉報后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實，應
2022-07-12 15,340 -
公司不交社保，如何起訴
可以委托律師起訴的，要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月,不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會
2022-03-27 15,340 -
公司未交社保怎么起訴
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償+工資+補繳社會保險。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的
2022-03-23 15,340
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公司如何補繳社保公司補繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務平臺，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導入本地社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補繳明細； 3、用人單位補
2,591 2022.11.21 -
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