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東莞到東莞下崗職工辭職補償標準是多少

2023-06-08 14:44

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2023-06-08回復(fù)

1、員工要求與公司解除勞動合同的,工作滿一年補償一個月的工資,這是《勞動合同法》的規(guī)定,而勞動合同法是2008年1月1日實施的,故從2008年1月始才有經(jīng)濟補償的,以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補償?shù)?,故以前的是沒有補償?shù)摹?2、支付加班費,東莞地區(qū)一般也是僅支持兩年的; 3、補繳社保,不能補的,支付現(xiàn)金。

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東莞工廠拆遷補償一般包括:地上附著物補償以及土地補償。房屋拆遷補償一般包括:房屋補償以及宅基地補償。有營業(yè)執(zhí)照的門面房,個體戶,或者是經(jīng)營用房需要按商業(yè)用房的性質(zhì)進行補償。商業(yè)用房補償比住宅用房要高很多,要補償停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修費用、拆遷過渡費、安置等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、按規(guī)定,超過15年的退休人員,繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算),每月加發(fā)1元。 2、2017年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員,每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元; 3、年齡滿70周歲不滿75周歲的,每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。 4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到全市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,按全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

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