辭職申請(qǐng)書(shū)下來(lái)一個(gè)月后還不到怎么辦
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辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專(zhuān)遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門(mén)，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門(mén)要求辦理辭職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴
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勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 1、勞動(dòng)者按照法律程序提交辭職通知，如果公司不批準(zhǔn)，就要注意收集已經(jīng)向公司提交了辭職的相關(guān)文件，并且確保這個(gè)文件已經(jīng)送達(dá)到公司； 2、同時(shí)也可以搜集公司不合理的地方的證據(jù)，比如沒(méi)按照規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社保，用人單位的規(guī)章制度存在不合理的地方，公司克扣或者不發(fā)工資等來(lái)提起申訴。
勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的，只要提前一個(gè)月通知用人單位即可，辭職到期以后，就可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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離職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后不讓我走辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門(mén)，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門(mén)要求辦理辭職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明
2020.10.21 472 -
提交辭職申請(qǐng)后還要再干一個(gè)月嗎提交辭職申請(qǐng)后還要再干一個(gè)月，因?yàn)榉梢?guī)定，勞動(dòng)者單方面辭職的要提前三十天書(shū)面通知單位，這也就意味著，遞交離職申請(qǐng)后還有在單位繼續(xù)工作一個(gè)月。
2020.04.18 787 -
辭職一個(gè)月了還不走怎么辦主動(dòng)辭職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知（試用期內(nèi)提前3天即可），通知到期后即可走人，不用管單位是否同意或批準(zhǔn)。保留好已經(jīng)提前書(shū)面通知的證據(jù)，通知到期后直接走人。不用你去提起勞動(dòng)仲裁：要去讓單位去，只管直接走人就行，單位如果要賠償、提起勞動(dòng)仲裁時(shí)，拿
2020.06.29 486
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辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后不批怎么辦
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專(zhuān)遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門(mén)，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-01-30 15,340 -
辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
你好,這種規(guī)定即使簽了也沒(méi)有法律效力.你只要提前30天書(shū)面向單位申請(qǐng)辭職,30天到期后單位應(yīng)無(wú)條件批準(zhǔn)你辭職,單位不得再以任何理由限制你,辭職應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清工資辦理工作交接手續(xù).如果單位違反規(guī)定
2022-03-19 15,340 -
辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后能走嗎
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>
2022-02-11 15,340 -
辭職申請(qǐng)一個(gè)月后不讓走
可以和用人單位人事部聯(lián)系溝通，一般在提出申請(qǐng)后一個(gè)月后離職，你的特殊情況可以和人事部溝通后特殊處理。只要單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致就可以解除勞動(dòng)合同，參照《勞動(dòng)合同法》第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第三十六條用
2022-03-12 15,340
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辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)單位員工離職后，社?？梢园凑障铝胁襟E轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)開(kāi)具參保的繳費(fèi)憑證； 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,103 2022.05.11 -
01:29
離職書(shū)面申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)離職，指的是勞動(dòng)者向所在單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書(shū)面形式通知所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、如用人單位對(duì)員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用
248,304 2022.04.15
