哥哥工作中受傷可以讓哥哥負(fù)責(zé)嗎
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哥哥可以是監(jiān)護(hù)人嗎1、未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力，并且祖父母外祖父母也已經(jīng)去世，或者同樣沒有監(jiān)護(hù)能力的，哥哥可以是監(jiān)護(hù)人。 2、對(duì)于無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人來(lái)說(shuō)，在配偶，父母、子女無(wú)法擔(dān)任其監(jiān)護(hù)人時(shí)，哥哥屬于近親屬，可以是監(jiān)護(hù)人
2021.03.08 3,210 -
監(jiān)護(hù)人是哥哥可以嗎不可以。父母為未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人，哥哥只有在未成年人的父母去世或者沒有監(jiān)護(hù)能力或者被取消監(jiān)護(hù)資格，才能成為監(jiān)護(hù)人。
2021.04.26 798 -
哥哥能作為監(jiān)護(hù)人嗎兄弟之間可以是法定的監(jiān)護(hù)人。法定監(jiān)護(hù)人的范圍：監(jiān)護(hù)是對(duì)未成年人和成年精神病人設(shè)定專人保護(hù)其利益，監(jiān)督其行為，并且管理其財(cái)產(chǎn)的法律制度。法定監(jiān)護(hù)是由法律直接規(guī)定監(jiān)護(hù)人范圍和順序的監(jiān)護(hù)。法定監(jiān)護(hù)人可以由一人或多人擔(dān)任。相關(guān)法律規(guī)定，未成年人的父
2021.02.04 1,602
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工地上受傷, 哥哥有責(zé)任把我哥哥死了嗎
如果你哥哥與甲方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；職工有上述情形的，按照本條例的規(guī)
2022-01-28 15,340 -
哥哥開車出現(xiàn)事故我哥哥要負(fù)責(zé)嗎
我是SHAMPOO！ 病者到現(xiàn)在還沒有出院，他家人拿著交警發(fā)出的責(zé)任認(rèn)定書（交警已經(jīng)發(fā)出了責(zé)任認(rèn)定書，寫著我哥哥要對(duì)這次意外負(fù)全部責(zé)任），到醫(yī)院要求傷者轉(zhuǎn)去腦科再檢查治療?，F(xiàn)在的醫(yī)藥費(fèi)已欠到三萬(wàn)元了，
2022-05-02 15,340 -
哥哥出了工傷事故我哥哥有責(zé)任嗎
你的哥哥雖然剛剛上班就受傷，因其受傷發(fā)生在工地，應(yīng)為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)，本人及家屬可在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)），后按傷殘級(jí)別協(xié)商工傷
2022-05-09 15,340 -
哥哥宅基地哥哥可以繼承嗎
"后來(lái)村里統(tǒng)一辦土地證，我不知道，哥哥就私自把兩外宅基地都辦到了自己的名下",顯然，哥哥已經(jīng)侵犯了你的權(quán)利，村委為你哥哥的轉(zhuǎn)讓更名未經(jīng)你同意，也違法，并違反了土地管理法“一戶一宅”的原則，你可以調(diào)查當(dāng)
2022-01-07 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
