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新產(chǎn)假最新規(guī)定是什么

2023-10-15 14:31

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產(chǎn)假女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對(duì)女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒(méi)有上限的限制。實(shí)踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會(huì)根據(jù)我國(guó)提倡晚婚晚育的計(jì)劃生育政策,對(duì)符合政策的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)性的產(chǎn)假,女職工實(shí)際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。

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關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。如果各省、自治區(qū)、直轄市另有規(guī)定的,按其規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天;每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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    女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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