勞動合同法中試用期是多長時間
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試用期期限長短需根據(jù)勞動合同期限規(guī)定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
最長為六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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勞動合同試用期是多長時間？勞動合同試用期根據(jù)勞動合同的期限不同而不同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.06.11 199 -
勞動合同試用期最長時間是多長勞動合同試用期最長不超過六個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期最長不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.12.03 165 -
勞動中的試用期時間是多長勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.03.04 143
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勞動合同法中試用期最長是多長時間
法律并沒規(guī)定不許延長試用期，但是對試用期的長度有限制。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
2022-04-22 15,340 -
勞動合同制中的試用期是多長時間
勞動試用期一般由勞動者與用人單位協(xié)商，但一般不得違反本規(guī)定：勞動合同一年以下，試用期不超過一個月；一至三年，不超過兩個月；三年以上，不超過六個月。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同試用期是多長時間
根據(jù)我國勞動和同法的規(guī)定，勞動者和用人單位可以依法約定試用期。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)
2022-04-13 15,340 -
勞動合同一年中多長時間試用期
勞動合同期限為一年的，試用期不得超過兩個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上用期不得超過六個月。
2021-12-24 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15
