在職職工因病或非因工死亡撫恤金發(fā)放標準是什么？
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需要具體情況具體分析。比如，員工去世后，把醫(yī)療費用報銷完，家屬或者單位去注銷個人賬戶，提取個人賬戶余額。 家屬需要身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理，提取社保個人賬戶余額，同時領取喪葬費。 撫恤金國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，咨詢當?shù)厣绫＞帧?撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費用，是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬。目前我國各省市在職職工死亡撫恤金發(fā)放標準是不一樣的。 目前我國政府并未對在職職工因病或非因工死亡撫恤金發(fā)放標準進行明確規(guī)定，由各省市根據(jù)國家規(guī)定，結合本地實際情況自行制定。 企業(yè)在職職工死亡撫恤金發(fā)放標準：企業(yè)在職職工死亡撫恤金標準由各省市自行制定，一般都由基本養(yǎng)老保險基金支付。
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因工死亡的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；因工死亡的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
在職職工死亡撫恤金發(fā)放標準：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬，一般配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
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企業(yè)職工因工死亡撫恤金標準企業(yè)職工死亡撫恤金標準 企業(yè)職工死亡的，其遺屬可以喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。具體執(zhí)行標準由各省制定，大致為職工的10個月工資。
2020.08.07 212 -
職工死亡撫恤金發(fā)放標準職工如果是因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工資。對于參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。
2020.04.24 315 -
職工死亡撫恤金發(fā)放標準根據(jù)《工傷保險條例》喪葬費按上一年度上訴法院所在地職工每月的平均工資計算，按半年總額計算。撫恤金、烈士和因公犧牲的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入加上其生前40個月的基本工資，或者基本退休費用的20倍來計算。因病死亡的，按照上一年度的城
2021.05.07 1,630
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職工因工死亡撫恤金發(fā)放標準
一、關于一次性喪葬費撫恤金(工亡補助金)規(guī)定： (一)退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養(yǎng)老金標準，一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金
2022-04-16 15,340 -
企業(yè)職工因病或非因工死亡職工的待遇標準，企業(yè)職工死亡撫恤金標準
企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準 1、因病或非因工死亡職工的喪葬補助費為2000元，一次性撫恤費為1000元。2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助費為：家居省轄市的，每人每月100元；家
2022-01-20 15,340 -
在職職工因病或非因工死亡，一次性撫恤金和遺囑撫恤金標準是怎樣的
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。
2022-03-18 15,340 -
職工因病或非因公死亡可按職工因病或非因非因公死亡補償標準是什么
可按職工因病死亡進行補償：企業(yè)職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項： 1、喪葬補助費：按本企業(yè)的平均工資２個月計發(fā)。 2、供養(yǎng)親屬一次性救濟費：供養(yǎng)直系親屬，可領取本人工資6～１２個月的救濟費。供養(yǎng)直
2022-01-21 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17
