退休后農民因工傷能否要求進城務工?
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1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業(yè)與用人單位之間的用工關系符合民事雇傭關系的特征，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。 3、最高人民法院行政審判庭在《關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡應否適用《工傷保險條例》請示的答復》中規(guī)定：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定”。該答復明確了，對超過法定退休年齡的農民工是可以認定工傷并享受工傷保險待遇的。
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我國勞動法律對農民工工作年齡尚無強制性規(guī)定。因此，超過國家法定退休年齡的農民工，與用人單位簽訂勞動合同，形成勞動關系，勞動者在工作時間因工作原因受到傷害的，應當認定為工傷。
農民一家全部進城落戶后宅基地需要退出。農民進城遷出戶口但戶內仍有親屬的，可以繼續(xù)享有宅基地使用權；全家一起遷出戶口的需要退出宅基地，由集體經(jīng)濟組織召開會議統(tǒng)一進行討論審批重新分配。
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農民工進城務工未簽勞動合同應當收集證據(jù)證明存在事實勞動關系，然后要求單位不簽勞動合同，并且要求單位支付雙倍工資。如果單位拒絕的可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
2020.12.19 146 -
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農民工進城務工沒簽合同,如何維權農民工進城務工沒簽合同，維權的方式：和解、調解、仲裁、起訴等。且當事人和解不成的，應當先行仲裁，對仲裁結果不服的，才可以起訴，超過一個月不滿一年的，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。超過一年的，用人單位自應當訂立無固定期限勞動合同之日
2020.09.19 127
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退休農民工因工傷亡可否要求進城務工農民
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，
2022-04-25 15,340 -
退休農民工因工傷亡，可否要求進城務工
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，
2022-04-26 15,340 -
退休農民工因工受傷，可否要求進城務工
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，
2022-04-20 15,340 -
退休農民工因工傷亡，可否要求進城務工，農民因工傷亡
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，
2022-04-26 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:26
是否進城務工子女是什么意思是否進城務工子女的意思為： 1、指父親或母親是原農村或外地戶口，如今是進城務工的人員，在務工所在城市有穩(wěn)定工作、住所、收入并交了各種保險的； 2、進城務工子女指農村家庭集體搬遷到城里居住，但沒有取得居住地的戶口的家庭的子女，也叫農民工子女。
25,282 2022.04.17 -
01:23
農民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。解決農民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13
