群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)和共同點(diǎn)
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群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)： 涉及人數(shù)多，范圍廣； 社會(huì)影響大，關(guān)注度高； 如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專(zhuān)業(yè)的說(shuō)法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為10人以上，有共同爭(zhēng)議理由的。 （2）團(tuán)體爭(zhēng)議。工會(huì)與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 第一種說(shuō)明企業(yè)的某一局部行為對(duì)廣大職工造成了普遍的侵害，需要格外重視，并且在仲裁審理程序上不能走獨(dú)任仲裁庭，而必須上豪華的合議仲裁庭。 第二種更嚴(yán)重，不僅涉及到勞動(dòng)類(lèi)的相關(guān)法律法規(guī)，還涉及到工會(huì)的法律法規(guī)，由于當(dāng)?shù)乜偣?huì)的介入，企業(yè)一方要承受更多的輿論壓力、法律后果。
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 1、審理時(shí)限短； 2、專(zhuān)業(yè)化高；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一： （一）曾任審判員的； （二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的； （三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的； （四）律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的。 3、是一種準(zhǔn)司法； 4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。 5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收取費(fèi)用，且一般可以申請(qǐng)法律援助。
特殊共同犯罪的特征為： 1、必須是3人以上。這是犯罪集團(tuán)在主體上量的規(guī)定性特征。 2、具有一定的穩(wěn)定性。 3、有一定的組織性。所謂組織性，主要是指成員比較固定，且內(nèi)部存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 4、具有實(shí)施某種或某幾種犯罪的目的性。
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勞動(dòng)仲裁特點(diǎn)勞動(dòng)仲裁具備如下優(yōu)點(diǎn)： 1、審理時(shí)限短。 2、專(zhuān)業(yè)化高。 3、是一種準(zhǔn)司法。 4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。 5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收取費(fèi)用，且一般可以申請(qǐng)法律援助。
2020.03.11 368 -
勞動(dòng)合同的特點(diǎn)有哪些勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是： 1.勞動(dòng)合同主體具有特定性； 2.勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性； 3.勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為； 4.勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征； 5.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
2020.04.21 928 -
勞動(dòng)仲裁法的特點(diǎn)勞動(dòng)仲裁時(shí)效具有以下四個(gè)方面的突出特征：第一，從仲裁時(shí)效的條件上看，仲裁時(shí)效是以權(quán)利人不行使請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利的事實(shí)狀態(tài)為前提的第二，在仲裁時(shí)效完成后權(quán)利人所喪失的并非是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。第三，仲裁時(shí)效具有強(qiáng)制性
2020.01.11 418
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群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)： 涉及人數(shù)多，范圍廣； 社會(huì)影響大，關(guān)注度高； 如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專(zhuān)業(yè)的說(shuō)法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議
2022-05-02 15,340 -
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)是什么
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)： 涉及人數(shù)多，范圍廣； 社會(huì)影響大，關(guān)注度高； 如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專(zhuān)業(yè)的說(shuō)法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議
2022-05-06 15,340 -
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)是什么?
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)： 涉及人數(shù)多，范圍廣； 社會(huì)影響大，關(guān)注度高； 如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專(zhuān)業(yè)的說(shuō)法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議
2022-04-10 15,340 -
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些特點(diǎn)
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)：涉及人數(shù)多，范圍廣；社會(huì)影響大，關(guān)注度高；如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專(zhuān)業(yè)的說(shuō)法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議。職工
2022-04-04 15,340
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可撤銷(xiāo)合同的特點(diǎn)是什么可撤銷(xiāo)合同有下面三點(diǎn)特點(diǎn)： 第一，可撤銷(xiāo)合同不是合同當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，意思就是簽訂合同或者合同的內(nèi)容不符合合同當(dāng)事人的個(gè)人意愿，當(dāng)事人可能因?yàn)槟撤N原因簽訂合同，而非自愿，比如受到脅迫欺詐、由于重大誤解或者乘人之危而被迫簽訂合同，這時(shí)候，
913 2022.04.15 -
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醫(yī)保卡定點(diǎn)和不定點(diǎn)的區(qū)別醫(yī)?？ǘc(diǎn)和不定點(diǎn)的區(qū)別如下： 1、報(bào)銷(xiāo)額度不同。在定點(diǎn)醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)的額度會(huì)相對(duì)多一點(diǎn)。到定點(diǎn)醫(yī)院看病，能享受一定比例的報(bào)銷(xiāo)，買(mǎi)藥也一樣，要在可以使用醫(yī)保的藥店才可以購(gòu)買(mǎi)，不定點(diǎn)的藥店不可以用醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)或者是購(gòu)買(mǎi)； 2、結(jié)賬方式不同。在定點(diǎn)醫(yī)
16,784 2022.05.11 -
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掛靠有什么特點(diǎn)和表現(xiàn)形式掛靠具備特點(diǎn)有： 1、通常掛靠人是沒(méi)有從事建筑活動(dòng)的主體資格，或雖然其有從事建筑活動(dòng)的主體資格，但不具備與對(duì)應(yīng)的建設(shè)項(xiàng)目比較匹配的資質(zhì)等級(jí)； 2、被掛靠的建筑單位具有與建設(shè)項(xiàng)目的要求相適應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)證書(shū)，但其缺乏承攬?jiān)擁?xiàng)目的實(shí)際能力； 3、
725 2022.04.18
