合作合同與勞動合同的區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合作協(xié)議是指勞動者與單位之間建立的的一種勞務(wù)合同關(guān)系；勞動者與單位之間不是勞動合同關(guān)系；單位不承擔(dān)勞動者的保險、工資、福利等各種待遇。只是把這一部分工作承包給勞動者完成。而勞動合同是勞動者與單位之間建立的一種聘用關(guān)系。單位負責(zé)勞動者的工資、保險、福利等各種待遇，同時勞動者要服從單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作分配。如果是勞務(wù)合作，勞動者就要自己承擔(dān)工資、社保、工傷等風(fēng)險。
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在于：主體資格不同，只能是用人單位和勞動者；主體性質(zhì)及其關(guān)系不同；主體的待遇不同；報酬的性質(zhì)不同；用人單位的義務(wù)不同；適用的法律不同；受國家干預(yù)程度不同；違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同；糾紛的處理方式不同；勞動力的支配權(quán)不同。
-
勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、主體不同，勞動合同的主體可以雙方都是單位或者自然人，或者一方是單位另一方是自然人； 2、雙方當(dāng)事人關(guān)系不同，雙方之間具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系，雙方之間地位平等； 3、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體
2021.11.17 837 -
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別用人單位可以和勞動者簽訂勞動合同，符合法定條件的也可以與其簽訂勞務(wù)合同，二者的區(qū)別如下：第一，勞動合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險一金等，并承擔(dān)勞動風(fēng)險;勞務(wù)合同，無需為勞動者繳納社保，并不對工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險負責(zé)，由提供勞動的勞動者自行負
2020.08.26 614 -
勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別（1）主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人之間。
2021.03.12 662
-
勞動合同與勞動合同的區(qū)別
勞動關(guān)系是一種權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，是指用人單位為生產(chǎn)經(jīng)營目的招聘符合要求的勞動者成為員工，而勞動者在其依法管理下付出勞動并收取報酬。勞動關(guān)系所體現(xiàn)的權(quán)利與義務(wù)是一個統(tǒng)一體，不能分開討論；二者相互依存，且具
2022-02-11 15,340 -
勞動合同與勞動合同的區(qū)別？
勞動合作協(xié)議是指勞動者與單位之間建立的一種勞務(wù)合同關(guān)系；勞動者與單位之間不是勞動合同關(guān)系；單位不承擔(dān)勞動者的保險、工資、福利等各種待遇。只是把這一部分工作承包給勞動者完成。而勞動合同是勞動者與單位之間
2022-04-18 15,340 -
勞動合同與勞動合同區(qū)別
勞動合作協(xié)議是指勞動者與單位之間建立的一種勞務(wù)合同關(guān)系；勞動者與單位之間不是勞動合同關(guān)系；單位不承擔(dān)勞動者的保險、工資、福利等各種待遇。只是把這一部分工作承包給勞動者完成。而勞動合同是勞動者與單位之間
2022-04-18 15,340 -
《勞動合同》與勞務(wù)合同的區(qū)別
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： （一）二者的法律性質(zhì)不同。
2022-05-06 15,340
-
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
