企業(yè)能向員工索要違約金嗎
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按新勞動(dòng)法的規(guī)定，企業(yè)只有在兩種情況下才能向雇員索要違約金： 一是企業(yè)為員工提供了培訓(xùn) 二是對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的員工（限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員），用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在一定時(shí)間內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)--這個(gè)時(shí)間不能超過(guò)2年）按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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員工在職期間開(kāi)設(shè)公司，如果與在職公司具有競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則屬于違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的行為。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是公司與勞動(dòng)者簽訂的，屬于勞動(dòng)者與公司的真實(shí)意思表示。
開(kāi)發(fā)商遲延交付房屋，買受人可根據(jù)房產(chǎn)買賣協(xié)議約定的違約金主張開(kāi)發(fā)商支付違約金后，繼續(xù)履行合同。如果沒(méi)有約定違約金，按照逾期交付使用房屋期間有關(guān)主管部門(mén)公布或有資格的房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定的同地段同類房屋租金標(biāo)準(zhǔn)確定。協(xié)商不成，到法院起訴維權(quán)。
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在職員工要向公司支付競(jìng)業(yè)限制違約金嗎員工在職期間開(kāi)設(shè)公司的，不一定需要承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約金。如果開(kāi)設(shè)的公司是與就職的公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或者存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，才違反競(jìng)業(yè)限制約定，需要支付違約金；如果開(kāi)設(shè)的公司的業(yè)務(wù)與就職公司的業(yè)務(wù)完全沒(méi)有關(guān)系的，則并不違法競(jìng)業(yè)限
2020.01.14 151 -
公司對(duì)員工索要違約金是合法嗎公司對(duì)員工索要違約金是否合法，需視情況而定： 1、如果員工違反了規(guī)定，則公司向員工索要違約金是合法的； 2、如果公司員工遵循公司的規(guī)章制度，對(duì)員工索要違約金則不合法。 違約金一般雙方協(xié)商，協(xié)商不成按照合同約定，合同無(wú)約定或者約定不明確的按照
2022.08.24 407 -
公司對(duì)員工索要違約金是否合法公司對(duì)員工索要違約金是否合法，要看員工是否違反了相關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，如果員工違反了規(guī)定，則公司向員工索要違約金是合法的。
2020.05.10 120
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向去職人員索要違約金合法嗎
要依據(jù)法律規(guī)定來(lái)判斷。勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金
2022-10-17 15,340 -
企業(yè)擅向員工索要費(fèi)用合法嗎？
XX根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，勞動(dòng)者對(duì)此有權(quán)拒絕。如果單位堅(jiān)持收取或再勞動(dòng)者的工資中扣除所謂的費(fèi)用，勞動(dòng)者可在一年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁。XX具體
2022-11-01 15,340 -
企業(yè)違約員工違約金怎么辦？
現(xiàn)在如果勞動(dòng)合同上有違約金的話，具體是勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)
2022-07-09 15,340 -
公司向離職人員索要違約金合理嗎?
1、參加公司培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金。2、勞動(dòng)者違反商業(yè)競(jìng)業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金。第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可
2022-10-08 15,340
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01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說(shuō)，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25
