工資不按時發(fā)，公司如何投訴
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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公司不按時發(fā)工資哪里投訴工資應當按月支付給勞動者，公司不能無故拖欠或者克扣勞動者的工資，因此如果公司沒有按月支付工資給勞動者屬于違法行為，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴，或者到勞動仲裁委員會對公司提起仲裁，對仲裁結果不服可以繼續(xù)到人民法院起訴。
2020.01.31 134 -
公司不按時發(fā)工資哪里投訴根據勞動法第四十六條的規(guī)定，工資應當按月支付給勞動者，公司不能無故拖欠或者克扣勞動者的工資，因此如果公司沒有按月支付工資給勞動者屬于違法行為，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令公司支付報酬與經濟補償，或者到勞動仲裁委員會
2022.04.15 3,438 -
如何投訴公司不發(fā)工資勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴;可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
2020.01.11 204
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如何投訴不按時發(fā)工資
公司不按時向勞動保障行政部門投訴，但通常的做法是先與公司調解，然后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，直接向人民法院提起訴訟。
2021-12-30 15,340 -
公司不按時發(fā)工資投訴
如果公司不按時支付工資，勞動者可以直接向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50％以上100％以下的標準向勞動者支付賠償金。工資每月至少支付一次。實
2021-12-22 15,340 -
公司不按時發(fā)工資投訴電話
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-01 15,340 -
公司不按時發(fā)工資，怎么投訴
工資是用人單位單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月發(fā)放，工資的最長發(fā)放周期為一個月，即至少每月發(fā)放一次，超過當月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。為保障工資及時支付，有關法律規(guī)定，如遇節(jié)假日或休息日，工
2021-10-23 15,340
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01:13
如何投資公司股權投資者可以通過以下方式投資公司股權： 1、直接收購目標公司股權。即以投資人自有資金，通過股權交易的方式購買目標公司股權，成為目標公司的股東，參與目標公司的經營，當目標公司持續(xù)盈利，資產規(guī)模不斷壯大時，投資人就可以通過分紅獲得收益，或者以更高
3,655 2022.04.15 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17 -
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4,435 2022.05.11
