簽了勞務(wù)合同被開除有賠償嗎
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用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補償金，并支付勞動者一個月的工資作為補償。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依的規(guī)定給予賠償。
如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍賠償金；如果單位解除勞動合同的理由符合法律法規(guī)的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金；如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
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簽了勞務(wù)合同被開除有工資嗎有。用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償
2020.09.06 710 -
沒簽勞動合同被開除有賠償嗎?沒簽勞動合同被公司開除的，被開除的員工根據(jù)具體情況可以主張以下的權(quán)利： 1、可以要求公司支付因未簽書面勞動合同而應(yīng)支付的最多11個月的雙倍工資。 2、如果公司開除的理由不成立，或程序不合法的，則屬于公司違法解除勞動關(guān)系，員工可以要求單位支付
2021.03.12 74 -
簽了勞動合同被開除了怎么賠償勞動者與用人單位簽訂勞動合同之后，若是用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，或者未及時足額支付勞動報酬的等情形，勞動者可以要求解除勞動合同，并向用人單位主張經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2020.07.25 144
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簽了勞動合同被開除有賠償嗎
用人單位辭退是否補償，如何補償，按辭退原因確定。一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。二、勞動者沒有法定過錯
2022-03-14 15,340 -
簽了勞動合同被開除要賠償嗎？
屬于違約行為。首先，《勞動法》和《勞動合同法》中，都未規(guī)定用人單位應(yīng)該開除員工的情況，只對什么情況下用人單位可以單方面解除勞動關(guān)系做了規(guī)定，此時，是否解除勞動關(guān)系是用人單位的權(quán)利而非義務(wù)。其次，公司的
2022-04-18 15,340 -
簽了勞動合同被開除要賠償嗎
屬于違約行為。首先，《勞動法》和《勞動合同法》中，都未規(guī)定用人單位應(yīng)該開除員工的情況，只對什么情況下用人單位可以單方面解除勞動關(guān)系做了規(guī)定，此時，是否解除勞動關(guān)系是用人單位的權(quán)利而非義務(wù)。其次，公司的
2022-03-27 15,340 -
沒簽勞動合同被開除了有賠嗎
您不用著急，公司沒簽勞動合同解雇員工是要賠償?shù)摹＞唧w請看下文： 1、自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 2、自用工之日起滿一年不與
2023-07-27 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
01:05
違反公司勞動紀律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標(biāo)準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,703 2022.04.17
