包工頭拖欠工資沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以告他嗎
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私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資?！睹穹ㄍ▌t》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡(jiǎn)易程序?qū)徖恚瑢徖砥谙?個(gè)月，也就是說，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1個(gè)月左右。
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首先可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，如果仍然沒有得到有效解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，沒有勞動(dòng)合同，不適用勞動(dòng)法，勞動(dòng)局不能管轄。但是工商局管，這個(gè)老板不懂法，沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照是非法經(jīng)營(yíng)，到工商部門舉報(bào)，他會(huì)很慘，罰的更多。
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可以告他拖欠工資嗎拖欠工資的處理方法：若勞動(dòng)者有用人單位簽字或蓋章的欠條的，可以依法向人民法院提起民事訴訟；若沒有欠條的，需要先向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。
2020.01.26 155 -
老板沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦如果老板沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。對(duì)于拖欠的工資，可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。
2020.05.21 303 -
包工頭拖欠工資怎么告包工頭拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出；提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；
2020.10.08 195
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私人包工頭拖欠工資不給,沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)和可以告他。沒有的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《》和《》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《》和《》關(guān)于責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資?！?/p>
2022-10-07 15,340 -
私人包工頭拖欠工資不給, 沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)
2022-04-07 15,340 -
私人包工頭欠工資不給沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎？
私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)
2022-04-09 15,340 -
私人包工頭拖欠工資不給,沒營(yíng)業(yè)和可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)
2022-10-09 15,340
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00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,456 2022.04.17 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)
3,200 2022.04.15 -
00:53
包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,047 2022.04.17
