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老板拖欠工資拖欠工資一直說不發(fā)怎么辦

2022-07-19 14:59

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2022-07-19回復(fù)

一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、你可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 二、如果你是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板拖欠員工工資員工可以到當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果以上方法都不行的話就要通過訴訟途徑解決。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第二,申請仲裁。勞動仲裁無需支付費用。 第三,如果勞動者對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決之日起15天內(nèi),向法院提起訴訟。如果對方在收到仲裁裁決后,既不提起訴訟,也不履行裁決的,勞動者在沒有提起訴訟的情況下可以申請法院強制執(zhí)行。

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    2020.06.19 257
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    讓老板出具欠條或者承諾書。寫明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印,如果是單位的,要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢,如果老板實在不給,可以先上勞動部門要求勞動部門出面解決。最后實在不行,可以持條據(jù)向人民法院起訴。積極查清老板的財產(chǎn)或

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