怎樣認定臨時工的工齡
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據(jù)國家和省有關政策規(guī)定，計劃內臨時工經縣以上勞動行政部門批準、被本單位招收為固定工后，其最后一次在本單位的計劃內臨時工的時間可計算為連續(xù)工齡。當事人一直從事臨時工作，并且不在同一單位連續(xù)工作，從事臨時工作的時間不能計算為連續(xù)工齡。臨時工：是計劃經計時代的一種用工形式，國家承認的臨時工是有當?shù)貏趧硬块T招工指標的計劃內臨時工。1995年勞動法頒布以后，國家實行了全員制，臨時工這種用工形式便從此退出了歷史舞臺。勞動合同制這種用工形式的特點是實行同工同酬，凡是與單位有的勞動者，不論是否與單位簽訂了勞動合同，單位都應當為其辦理各種社會保險，并在解除勞動關系時為其支付每年一個月的經濟補償金。
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用人單位招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。
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臨時工退休工齡怎么認定臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工后，其本人最后一次在本單位從事臨時工的時間，可以與被錄用為長期工以后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。對檔案材料記載明確的按該政策予以核定；對檔案材料記載不明確，但實際從事了臨時工工作的，須提供本人從事
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下面是對臨時工工齡認定文件問題的回答臨時工的工齡計算： (1)1988年12月31日以前被招為長期工的臨時人員：除城市待業(yè)青年以外的人員做臨時工的，其最后一次在本單位做臨時工的連續(xù)工作時間，可以與被錄
2022-07-09 15,340 -
臨時工工齡認定條件
用人單位招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。
2021-08-17 15,340
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怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應當需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應當咨詢當?shù)氐膭趧硬块T等有關的行政機關。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
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