勞動合同的訂立前應該注意些什么
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訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協(xié)商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。 勞動合同簽訂后，應當到當地勞動行政機關申請鑒證，并向其主管部門和當地勞動部門備案。 簽訂勞動合同的要求 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內容必須完備、準確。
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企業(yè)訂立勞動合同應注意的事項： (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內容要盡量全面。 (4)合同的語言表達要明確、易懂。
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訂立勞動合同應注意什么訂立勞動合同要注意以下事項： 1、勞動合同的內容應當完善具體； 2、訂立勞動合同應當采用書面形式；這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。 3、用人單位應當將勞動合同文本交付勞動者。正確行使訂立勞動合同過程中的知情權。
2020.12.22 209 -
訂立勞動合同應該注意哪些問題訂立勞動合同應當注意的問題如下： 1、勞動合同的內容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權；等等。
2020.10.31 206 -
訂立勞動合同應注意哪些訂立勞動合同時要注意： 1、用人單位是符合法律規(guī)定的主體； 2、雙方意思表示真實； 3、合同的內容不違反法律的強制性規(guī)定； 4、具備勞動合同的必備條款。
2020.01.30 105
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勞動合同訂立前應該注意什么
訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹
2022-04-13 15,340 -
訂立勞動合同的程序是什么，勞動合同訂立前應該怎么約定應注意什么
訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹
2022-04-05 15,340 -
訂立勞動合同應注意些什么
訂立勞動合同應注意勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)。用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且
2022-07-10 15,340 -
訂立勞動合同應注意什么
訂立勞動合同應注意勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)。用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且
2022-05-27 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:17
寫合同應該注意什么寫合同應該注意什么 在訂立合同過程中，當事人最需要注意的就是合同的具體內容。因為合同的具體內容涉及到責任承擔問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會生效。雙方當事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務的當事人，需要承擔相應
2,513 2022.04.17 -
01:14
訂立無償保管合同要注意什么在訂立無償保管合的時候，需要注意：在保管的這段時間內，因為保管人保管不善的原因，導致保管物損壞、滅失的，保管人要承擔損害賠償的責任，但因為是免費保管的，只要保管人能夠證明自己沒有嚴重過失的，就可以不承擔損害賠償的責任。 所以，要不要承擔責任
551 2022.04.17
