工傷出院后修養(yǎng)費怎么算
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我國法律規(guī)定，職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工資、福利不變，由所在單位支付。停工假一般不超過十二個月，傷情嚴(yán)重或者有特殊情況的。經(jīng)市有區(qū)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過十二個月。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
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工傷出院后，修養(yǎng)工資怎么賠償？工傷出院后修養(yǎng)工資應(yīng)該不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.12.30 249 -
工傷出院后修養(yǎng)工資怎么處理工傷出院后修養(yǎng)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2020.12.27 109 -
交通事故出院后修養(yǎng)費怎么計算？1、交通事故誤工費按照醫(yī)院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計算具體誤工天數(shù)，然后結(jié)合勞動合同，工資收入證明以及個稅完稅證明等計算誤工期間的總收入損失。 一般以事故發(fā)生前三個月的平均日工資來計算。 2、如無固定收入，則按受害人能證明其最近
2021.04.09 267
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工傷出院后的修養(yǎng)費怎么算
受工傷醫(yī)療休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第33條：員工因工作事故受傷或患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停業(yè)期間，原工資福利待遇不變，所屬公司每月支付。停業(yè)期一般不超過12個月。受傷嚴(yán)重或情況
2021-10-19 15,340 -
工傷出院后修養(yǎng)期間誤工費怎么算
工傷的話不存在誤工費的問題，停工留薪期間按原來的標(biāo)準(zhǔn)支付，人損的話誤工期，護理期，營養(yǎng)期需要鑒定之后確定。 一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)
2022-03-18 15,340 -
工傷出院后怎樣修養(yǎng)
接受工傷醫(yī)療的休息期間，工資待遇不變工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12
2022-04-02 15,340 -
工傷出院后如何修養(yǎng)
接受工傷醫(yī)療的休息期間，工資待遇不變工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12
2022-04-04 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
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工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11
