工傷出院后如何修養(yǎng)
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接受工傷醫(yī)療的休息期間，工資待遇不變工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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工傷出院后停發(fā)原工資福利待遇，享受傷殘待遇。仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。評定完傷殘等級，傷殘待遇包括：依等級支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼；按生活自理能力按月支付生活護理費；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
工傷出院后還在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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