勞動者違反法定加班規(guī)定或者延長工作時間的
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用人單位延長勞動者工作時間的規(guī)定：出于生產經營需要，單位經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長，一般每日不得超過一小時；有特殊原因的，在保障勞動者身體健康的條件下每日延長不超過三小時，每月總共不超過三十六小時。
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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勞動者工作時間怎么延長可以；用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商以后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.04.19 344 -
用人單位延長勞動者工作時間的規(guī)定是什么對用人單位延長勞動者工作時間的規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小
2020.07.09 294 -
勞動者的工作時間可以延長嗎用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2020.12.22 149
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2022-03-07 15,340 -
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2022-03-07 15,340 -
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2022-03-05 15,340 -
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2022-03-15 15,340
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11,561 2021.03.24 -
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2,148 2022.04.17
