工傷護理費標準是多少
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工傷護理費的計算標準根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)：《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。
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工傷護理費標準如下：傷殘評估后需要護理，完全不能自理，按上一年度職工月平均工資統(tǒng)籌規(guī)劃50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌上一年度員工月平均工資40％；有些生活不能自理，統(tǒng)籌上一年度員工月平均工資30％。根據(jù)規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。
一、治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。直到一個治療期結(jié)束。 二、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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工傷護理費的賠償標準是多少護理費數(shù)額是由護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限、護理級別等要素綜合決定的： 1.護理人員的收入狀況1.1護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。1.2護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當?shù)刈o工從事同
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工傷職工住院護理費標準是多少我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷護理費的標準如下： 1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護理的，所在單位要負責護理費； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)
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工傷護理費的賠償標準是多少？工傷護理費的賠償標準：護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收人或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。 護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
2020.06.11 147
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工傷護理費標準是多少？
生活護理費按照三個不同層次支付，即完全不能照顧自己，大部分不能照顧自己，或者生活部分不能照顧自己。其標準為上一年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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工傷工傷護理費標準是多少
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工工傷住院需要護理的，單位解決護理問題，并未明確護理費的標準，單位如何護理，由單位的安排，可以派本單位職工護理，也可以雇工護理，也可以和工傷職工協(xié)商由家屬護理。如果是單位職工護
2022-04-07 15,340 -
工傷護理費的標準是多少
1、標準： （1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 （2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
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