在工傷案件中人身傷害重復(fù)索賠有賠償嗎
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人身傷害工傷重復(fù)索賠不可以主張，發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。
工傷案件和人身損害賠償案件的區(qū)別為： 1、工傷適用無過錯責(zé)任原則，人身傷害要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責(zé)任； 2、工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)； 3、工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整；人身傷害案件適用《民法典》。
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工傷定為人身損害，雙重賠償工傷以及人身傷害雙重賠償費用如下： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費等。
2020.12.20 340 -
工傷賠償案件后如何索賠認定為工傷后，若用人單位為工傷職工購買工傷保險的，可以持工傷認定決定書等證明材料，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇；若未購買的，由用人單位支付相應(yīng)的賠償。
2020.07.27 137 -
人身傷害賠償人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 2、誤工費。應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。 3、住院伙食補助費，按照國家機關(guān)一般工
2021.04.22 133
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人身傷害工傷重復(fù)索賠能主張嗎
人身傷害工傷重復(fù)索賠不可以主張，發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。
2022-05-15 15,340 -
人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點大家都清楚。如果當(dāng)遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時主張兩個請求權(quán)，但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時主張人身損害、工傷
2022-04-11 15,340 -
人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張雙賠嗎
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點大家都清楚。如果當(dāng)遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時主張兩個請求權(quán)，但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時主張人身損害、工傷
2022-03-24 15,340 -
個人人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張么
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點大家都清楚。如果當(dāng)遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時主張兩個請求權(quán)，但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時主張人身損害、工傷
2022-04-25 15,340
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工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,375 2022.04.15 -
00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04
