《勞動合同法》社保問題

2022-04-27 08:30

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

推薦答案

臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-27回復(fù)

《勞動合同法》中，關(guān)于社保的規(guī)定有，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

沒簽勞動合同和沒買社保問題

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動合同法病退問題

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

咨詢我

病退不能申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者辦理病退屬于退休情形，勞動合同終止，病退勞動者開始依法享有基本養(yǎng)老待遇，有固定生活來源，故無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

律師普法更多>>

不鑒勞動合同,但繳社保了,有問題嗎?
要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償

2020.02.03 277
勞動仲裁與社保的問題
依照法律、法規(guī)應(yīng)由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議，因公司少繳社會保險的,可以申請勞動仲裁。

2020.06.12 383
法人變更勞動合同問題
公司法人與名稱變更后勞動合同不需要更改。

2020.11.13 331

專業(yè)問答更多>>

解除勞動合同后社保問題
解除勞動合同后社保的處理2018/6/151、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)

2022-04-13 15,340
沒有簽勞動合同社保問題
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。如果簽訂了勞動合同，應(yīng)該給你繳納

2022-04-26 15,340
勞動合同法對社保問題有什么規(guī)定
《勞動合同法》中，關(guān)于社保的規(guī)定有，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納

2022-04-19 15,340
《勞動法》社保繳費(fèi)問題
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病

2022-04-25 15,340

法律短視頻更多>>

01:00
勞動合同需要注意的問題
勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合

1,668 2022.04.17
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保
小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

3,579 2022.04.17
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償
單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年

7,229 2022.04.17