勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)嗎, 勞動(dòng)合同到期能不能辭職申請(qǐng)
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勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不能寫(xiě)辭職申請(qǐng)。 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同關(guān)系終止，是法定勞動(dòng)合同終止情景之一。因勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，不需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)，勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職的不能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)當(dāng)直接要求用人單位辦理《解除或者終止勞動(dòng)合同證明》。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條第一項(xiàng)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的
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勞動(dòng)者隨時(shí)可以辭職,只需提前30日通知單位。只要單位沒(méi)有為你提供技術(shù)培訓(xùn)并支付過(guò)費(fèi)用,你不用承擔(dān)任何責(zé)任。
合同到期不愿續(xù)簽職工不需要申請(qǐng)辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止，法律效力消失，其所確立的勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。
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勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以申請(qǐng)辭職嗎勞動(dòng)合同沒(méi)有到期可以辭職。可以通過(guò)以下方式辭職： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，“ (一)未按照勞動(dòng)合同
2020.01.05 218 -
合同到期不續(xù)簽需要寫(xiě)離職申請(qǐng)嗎合同到期不續(xù)簽不需要寫(xiě)辭職報(bào)告。合同到期屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一，此時(shí)，勞動(dòng)合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，勞動(dòng)者所任的職務(wù)自動(dòng)罷免，故無(wú)需寫(xiě)辭職報(bào)告。
2020.10.01 587 -
勞動(dòng)合同沒(méi)到期能不能辭職呢？勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以辭職?？梢韵蛴萌藛挝粎f(xié)商解除勞動(dòng)合同；也可提前三十天書(shū)面通知單位，三十天后正式解除勞務(wù)合同。
2020.03.09 231
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)嗎, 勞動(dòng)合同到期能不能辭職申請(qǐng)
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不能寫(xiě)辭職申請(qǐng)。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同關(guān)系終止，是法定勞動(dòng)合同終止情景之一。因勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)合同關(guān)
2022-01-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)嗎，勞動(dòng)合同到期
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不能寫(xiě)辭職申請(qǐng)。 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同關(guān)系終止，是法定勞動(dòng)合同終止情景之一。因勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)合同
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽, 需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)嗎? 勞動(dòng)者需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)嗎?
合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽，不需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，因?yàn)槠鋾r(shí)已經(jīng)無(wú)職可辭，不需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)。除用人單位降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，辭職申請(qǐng)可以在哪兒寫(xiě)？
由于您未及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同（續(xù)簽），這就造成您一直在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下用工；但是由于其在合同到期前一周就提出辭職，因?yàn)楹贤跐M(mǎn)后，員工是可以選擇離職的； 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終
2022-07-15 15,340
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工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒(méi)有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請(qǐng)的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17
