公司破產(chǎn)員工補償金是怎么發(fā)放的
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公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等，也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。
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企業(yè)破產(chǎn)對職工應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資和補償金。補償金的計算方法主要是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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2020.11.11 173 -
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2020.05.16 84 -
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2020.05.09 235
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公司破產(chǎn)員工補償金怎么發(fā)放
公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-01-30 15,340 -
公司破產(chǎn)員工補償金該怎么發(fā)放
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2022-04-06 15,340 -
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2022-04-01 15,340 -
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公司破產(chǎn)清算員工補償是怎樣發(fā)放的？1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。
2022-03-30 15,340
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公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
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公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
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公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
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