基本工資在勞動合同上能約定嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以，但基本工資應(yīng)該高于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，而且約定不明確，容易引起爭議。根據(jù)《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同上的工資一般是指的基本工資。勞動法中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬；一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
勞動合同上的工資一般載明的是基本工資。工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬；工資總額則包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
-
勞動合同沒約定基本工資怎么辦如果因基本工資約定不明確發(fā)生勞動爭議，可以與單位先進行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成依法與集體合同所規(guī)定的標準計算； 如果沒有集體合同的實行同工同酬，可以參照同單位同行業(yè)平均工資，如果還不明確的可以參照用人單位所在地最低工資水平。
2020.01.03 157 -
勞動合同上的基本工資包括工資嗎基本工資即是能拿到的最低工資（扣除五險一金，前提是正規(guī)公司），即每天上班8小時的工資，不包括其他獎金、加班費在內(nèi)。當(dāng)然公司實際支付的工資數(shù)額不會低于這個數(shù)字,更不會低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY。大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數(shù)額，公司以保密、工
2020.08.24 493 -
勞動合同基本工資基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證基本工
2020.05.19 454
-
勞動合同可以約定基本工資嗎
可以，但基本工資應(yīng)該高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，而且約定不明確，容易引起爭議。根據(jù)《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適
2022-03-11 15,340 -
勞動合同上能寫寫基本工資數(shù)嗎
是的。1、基本工資和崗位工資相對固定，績效工資為浮動工資，不能在勞動合同中約定，勞動者可以要求簽訂補充協(xié)議，約定績效考核計劃和績效工資；2。因勞動報酬協(xié)議不明確而發(fā)生爭議的，可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的，
2021-12-24 15,340 -
在勞動合同中沒約定基本工資該怎么辦?
如果因基本工資約定不明確發(fā)生勞動爭議，可以與單位先進行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成依法與集體合同所規(guī)定的標準計算； 如果沒有集體合同的實行同工同酬，可以參照同單位同行業(yè)平均工資，如果還不明確的可以參照用人單
2022-07-05 15,340 -
勞動合同上的基本工資與約定工資有什么區(qū)別
關(guān)于勞動合同上的基本工資和約定工資的區(qū)別：合同中要如實約定工資標準，工資不能低于最低工資標準，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。約定工資是受法律保護的,基本工資只是個人工資構(gòu)成的一部分?；竟べY是
2022-07-07 15,340
-
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,059 2022.04.15 -
01:11
合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當(dāng)事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當(dāng)事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
643 2022.04.17
